Wir leben Verantwortung
Hand in Hand für Diversity & Inclusion in der IT!
Wir bei GISA leben Vielfalt. Weltoffenheit und ein wertschätzendes Miteinander formen die Grundbausteine unserer Unternehmenskultur. Wir wollen, dass sich bei GISA alle Menschen wohlfühlen, um sich vollkommen auf ihre Weiterentwicklung und ihre Aufgaben im Unternehmen konzentrieren zu können – und um unser großes Team mit ihrer Motivation und ihren persönlichen Facetten zu bereichern.
Mit GISAunited bündeln wir unser Engagement für Diversity & Inclusion im beruflichen Alltag bei GISA. Wir sensibilisieren und unterstützen unsere Mitarbeitenden für Awareness, Perspektivwechsel und Empowerment in ihrem beruflichen Alltag. Denn mit vereinten Kräften können wir viel voneinander lernen und gemeinsam die Zukunft der IT für unsere Kunden gestalten.
Die treibenden Kräfte hinter GISAunited sind Jeannine Kallert, Chief Human Resources Officer (re.) und Corporate Communications Managerin Katharina Lorenz (li.).
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennt sich GISA offiziell zur Förderung von Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz.
Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein sind fester Bestandteil der GISA- Unternehmenskultur
Für die Zukunft eine lebenswerte Welt schaffen – eine Aufgabe, der wir uns stellen. Wir setzen uns intensiv für einen bewussten, sparsamen Umgang mit Ressourcen ein. In Anlehnung an die Sustainable Development Goals gehen wir Nachhaltigkeit ganzheitlich und facettenreich an. Neben Umweltschutz und Energiesparen widmen wir uns beispielsweise umfassend den Aspekten soziale Verantwortung, Fairness, Diversität und Gesundheit.
Wir verbessern unsere Geschäftspraktiken und -prozesse fortlaufend, um unseren ökologischen Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verringern.
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Weitere Informationen
„Jede und jeder Einzelne, jede Organisation und damit auch GISA trägt in Sachen Nachhaltigkeit die Verantwortung, Tun und Handeln entsprechend auszurichten. Uns ist es ein echtes Anliegen, hier stetig noch besser zu werden. Bei GISA setzen wir uns gemeinsam für nachhaltiges Handeln ein – ob das z.B. die Verbesserung von Produkten, Services oder Prozessen oder das Miteinander im Berufsalltag betrifft.“
Matthias Tiffert, Beauftragter für Umweltschutz & Energiemanagement
Tagsüber laden und mit vollem Akku nach Hause starten – Stromtanken bei GISA
Ein Zeichen für nachhaltige Mobilität: Wir haben unsere Ladeinfrastruktur am Standort Halle auf 40 Ladepunkte mit je 11 kW ausgebaut. Unsere Mitarbeitenden aber auch alle anderen E-FahrzeugnutzerInnen können dort Strom tanken. Den Strombedarf für die neue Ladeinfrastruktur decken wir vollständig aus regenerativen Quellen ab. Der Ladepark ist in seiner Größe einzigartig in der Region.
Sich für die Gesundheit ins Zeug legen
Als Unternehmen mit starken regionalen Wurzeln engagieren wir uns in vielfältigen Bereichen. Dem Sport gehört dabei unser besonderes Augenmerk, denn sportliche Betätigung macht nicht nur Spaß und verbindet, sondern ist wichtig für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Verantwortung leben heißt auch, etwas vom eigenen Erfolg zurückzugeben
Als innovatives und vorausschauendes Unternehmen legen wir Wert auf Förderprojekte, die sich Innovationen und intelligenten zukunftsweisenden Ideen widmen. So sind wir seit Jahren überzeugter Partner und Sponsor des IQ Innovationspreises Mitteldeutschland. Weiter unterstützt GISA die Initiative SummerBYTE, eine Sommerschule des Instituts für Informatik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zur nachhaltigen Gewinnung von IT-Talenten.
Aber nicht nur GISA als Unternehmen ist vielfältig engagiert – auch unsere Mitarbeitenden investieren einen Teil ihrer Freizeit in Vereinen und Projekten, um sich sozial und anderweitig gesellschaftlich einzubringen. Mit diesem wertvollen Engagement zeigen wir gelebte Verantwortung unter anderem in Kindergarten- oder Kinderheimprojekten und Familienzentren an unseren Standorten.
